sábado, 21 de abril de 2018

CASA DA MÃE JOANA.
Por Marli Gonçalves*

NÃO TEM MAS, NEM MEIO MAS.


Porém, no entanto, todavia, contudo, não obstante. Horas que as letrinhas adversativas chegam apenas para mascarar. Essa mania nacional de pensar claudicante e de pouca firmeza em opiniões pode nos levar a um buraco muito mais fundo do que aquele que já estamos. Eu não sou isso, aquilo, mas... não cabe nesse momento. Ou é ou não é. Ao menos assumam. Respeitem nossa inteligência. Nada de votos envergonhados.

Já começou a temporada do "Eu não sou..., mas" – e lá vem defesa do indefensável. Tenho reparado que essa praga volta com força máxima e logo agora que tanto precisamos de opiniões e atitudes certeiras, decididas. É igual a usar excessivos gerúndios, que estou convencida que é um vício que "pegou" porque é apenas uma forma, um jeitinho, de ir levando, ir fazendo, ir ganhando tempo, de não fazer é nada, como combina com o caráter nacional. Acabemos com isso, enquanto é tempo. Não é hora para covardes vindos de nenhumas das várias pontas da questão Brasil.

Direto ao ponto, para ser mais clara. Um candidato à eleição presidencial vem se fazendo apenas (até porque não tem outras qualidades) em cima de polêmicas absurdas, despreparo, atraso, manipulação de informações e do desespero de brasileiros em várias áreas, em especial a violência. Ele não é novo, não é exótico; é apenas uma besta. Estou falando, claro, de Jair Bolsonaro, que, pior ainda, tem filhotinhos bolsonarinhos. Pronto, já deixo claro aqui o que eu acho desse nome: traz as trevas, não tem a menor condição, é mais uma palhaçada que se criou nesse ambiente doente e árido em que vivemos. Eu acho isso. Respeito, embora não há argumentos que possam justificá-lo,  quem admite de forma desenvolta que ficará com ele.

Mas já irrita profundamente, e as tenho encontrado com alguma insistência, especialmente nas redes sociais, pessoas que escancaram um "Eu não sou Bolsonaro, mas..." seguido de uma série de argumentos favoráveis a essa angustiante opção. Esse tipo de sentimento gerou Malufs, Cabrais entre outros insolentes que acabaram no poder. E acabaram com o país e com o nosso crédito na política.

Do outro lado: "Eu não sou petista, mas..." tem impressionado muito, porque precisa ter capacidade, ou um bom pagamento de soldos, para vir a público defender, não só o Lula, mas toda a corja que se formou dentro do partido que era a esperança, e virou um verdadeiro e escancarado lixo, para dizer o mínimo. Gosta dele, Lula, quer vê-lo fora da cadeia? Ok. Bárbaro. Hashtag para você também. Mas por favor, pare aí. Não venha com lamúrias, ousar dizer que não houve julgamento, sendo que passou por todas as camadas, esferas e estratosferas. Fora que esse processo que corre mais lépido é apenas um entre outros muito mais cabeludos. Muito mais.

Entendo e admito que no meio de mais de uma dezena de opções absolutamente atemorizantes se definindo como candidatos, nossa cabeça esteja mais para biruta de aeroporto. Mas há de haver detalhes inegociáveis. O respeito aos direitos individuais, à liberdade de expressão, aos mecanismos democráticos de controle, ao Estado Laico.

Dentro disso tudo, repito, não tem nem mas, nem meio mas...Não pode ter.

Não sou racista, mas... Respeito as mulheres, mas... Não tenho nada contra gays, mas... É muito covarde e gera atos tão covardes quanto. Não acredito em bruxas, mas...

Podemos usar o tal mas em outras formas, nas quais denota defeito. Por exemplo: Lula é um líder, mas deixou rastros e provas de ter se beneficiado pessoalmente; Bolsonaro apareceu, mas sua incapacidade intelectual e gênio o tornam inábil e perigoso.  Eles, entre outros nomes que se apresentam nas esferas estaduais e federais são a personificação do mas, em sua terceira opção, a da dificuldade, porque são a própria negação, o embaraço, o obstáculo, o inconveniente, a objeção. Mas é adversidade, e não aguentamos mais tantas delas.

Apelo: "mas" enquanto conjunção sempre ligará duas orações. Aproveito: que assim seja, Deus nos livre deles! – mas se eles insistirem será preciso combatê-los. Com firmeza.

Brasil, mas pode chamar de ameaçado, 2018.





* Marli Gonçalves, jornalista. Um detalhe importante para aprender. Mas não é mais, que sempre aparece como outro erro de linguagem. Uma é uma coisa; mas a outra, outra coisa. 
Tenho um blog. Divertido e informante ao mesmo tempo, no marligo.wordpress.com
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quinta-feira, 19 de abril de 2018

3M CONCLUI A INTEGRAÇÃO DE KITS DE ALERGÊNICOS PARA ALIMENTOS.


A 3M Food Safety anunciou nesta quinta-feira (19) que concluiu a integração da Elution Technologies, um fabricante de kits de teste de Vermont, que permite aos processadores de alimentos e bebidas testarem seus produtos e ambientes de fabricação de potenciais alérgenos alimentares, como amendoim, leite e glúten.

Estes produtos estão agora disponíveis através da rede mundial de vendas e distribuição da 3M como Kits de Proteína Alérgica 3M ™ e Kits ELISA de Proteína Allergen 3M ™, com embalagens recém-redesenhadas. Todos os certificados SM do AOAC ® Research Institute Performance Tested também foram transferidos para a 3M.

Ser capaz de detectar alérgenos potencialmente prejudiciais em produtos e ambientes de fabricação é uma tendência de importância crescente para os processadores de alimentos e bebidas. "O teste de alérgenos alimentares é um dos segmentos que mais crescem na indústria de diagnóstico de alimentos", disse Eric Amann, gerente de negócios e integração de segurança alimentar da 3M. "Estamos empolgados em oferecer à indústria um dos mais amplos portfólios de soluções para alérgenos e disponibilizá-los por meio de nossa rede mundial de vendas e serviços técnicos".

A integração adiciona 33 kits de teste de fluxo lateral específico para alérgenos e ELISA (teste de imuno absorção enzimática) à linha de produtos da 3M Food Safety. Esses kits são projetados para detectar proteínas alergênicas processadas e não processadas em uma variedade de tipos de amostras, incluindo swabs ambientais, água de enxágue e produtos alimentícios. A linha complementa o sistema de monitoramento de higiene e swabs totais existentes da 3M para oferecer uma gama completa de soluções para testes de alérgenos. 

Além disso, a rede de profissionais de serviços técnicos globais da 3M agora está ajudando com questões relacionadas a alérgenos e fornecendo aos clientes em todo o mundo recursos de suporte e conhecimento para seu complemento completo de soluções de diagnóstico de alimentos, incluindo teste de indicadores de qualidade, detecção de patógenos, monitoramento e gerenciamento de higiene e agora, teste de alérgenos.

Os processadores de alimentos, laboratórios de referência e outras partes interessadas em avaliar ou solicitar esses kits de teste devem contatar seu representante regional da 3M Food Safety ou visitar www.3M.com/foodsafety . As questões de serviço técnico podem ser direcionadas para a linha de suporte normal do departamento em (800) 328-1671 ou on-line em 3M.com/foodsafety/allergens. A 3M Food Safety é líder de soluções inovadoras que ajudam as indústrias de alimentos e bebidas a otimizar a qualidade e a segurança de seus produtos para permitir a proteção do consumidor e melhorar os resultados finais.

Na 3M, aplicamos a ciência de forma colaborativa para melhorar a vida diária. Com US $ 32 bilhões em vendas, nossos 91.000 funcionários se conectam com clientes em todo o mundo. Saiba mais sobre as soluções criativas da 3M para os problemas do mundo em www.3M.com no Twitter em @3M.

ANDRÉ SENADOR LANÇA LIVRO SOBRE NOMOFOBIA NO ABERJE TRENDS 2018.


Obra discute os distúrbios causados pela indisponibilidade de acesso aos smartphones e examina a dualidade entre os benefícios e riscos das tecnologias na era da comunicação digital.


O crescimento do uso dos smartphones nos últimos anos popularizou extraordinariamente o acesso às mídias sociais e fez com que o nosso dia a dia se integrasse a elas de tal forma que passamos a viver quase que em um universo paralelo onde as relações se desenvolvem prioritariamente nas redes sociais. A atratividade dessas tecnologias, no entanto, hoje levanta questões sobre os riscos de seu uso excessivo e a busca permanente pela conexão.

Um desses problemas é a nomofobia, transtorno da era dos relacionamentos digitais que causa de desconforto e ansiedade diante da indisponibilidade de acesso aos dispositivos móveis ou de conexão à internet. O distúrbio — cuja denominação tem origem na expressão em inglês “no mobile” — é o tema central de “Nomofobia 2.0 e outros excessos na era dos relacionamentos digitais”, novo livro de André Senador, diretor de Assuntos Corporativos da Volkswagen e Mestre em Comunicação pela Universidade Metodista, que será lançado no dia 25 de abril, no Aberje Trends 2018.

A obra, que tem como base a dissertação de mestrado apresentada por Senador, em 2016, é um painel que tem o objetivo de analisar com maior profundidade as transformações provocadas pela comunicação digital tanto nos comportamentos como nos relacionamentos interpessoais e busca debater, com base na análise de estudos contemporâneos e nas referências de autores clássicos, das áreas de tecnologia, comunicação, psicologia e saúde, a dualidade entre os benefícios e riscos dessas tecnologias.

Para o autor, não há problema no uso intensivo dos smartphones e das redes sociais, desde que não haja problema em interromper o uso destes recursos e se dedicar a outras tarefas, aos relacionamentos ou ao lazer. Segundo ele, o sinal de alerta soa quando a pessoa começa a preferir navegar no universo virtual ao invés de lidar, efetivamente, com o mundo real.

“O livro procura refletir, justamente, sobre esta dualidade entre os extraordinários benefícios trazidos por estes aparelhos e pelas redes sociais e, de outra parte, o risco do uso excessivo destes aparelhos”, explica André Senador. “Corre-se o risco de deixar de viver a vida de uma forma natural e passar a preencher as necessidades humanas através das tecnologias.”

Serviço
Lançamento Livro “Nomofobia 2.0 e outros excessos na era dos relacionamentos digitais”
Data: 25 de Abril
Horário: 18h00
Local: Rooftop5 & Centro de Convenções – Prédio Tomie Ohtake
Endereço: Av. Brigadeiro Faria Lima, 201 – Pinheiros

A Aberje - Com 50 anos de existência, a Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos, que tem como objetivos fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação. A atuação de Aberje ultrapassa os limites do território brasileiro, alcançando diversos países – como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, França, Espanha, Portugal, Alemanha, Itália, Índia, México, Argentina, Chile, Colômbia e Peru, com projetos específicos de relacionamento e intercâmbio que dão visibilidade aos comunicadores e às práticas de excelência do Brasil.

COOP ABRE PROCESSO SELETIVO PARA A EDIÇÃO 2018 DE SEU PROGRAMA SOCIAL.


Até o dia 18 de maio, a Coop - Cooperativa de Consumo receberá projetos de Instituições beneficentes interessadas em participar do seu programa de responsabilidade social, que disponibilizou a verba de R$ 350 mil. Esse valor foi liberada pelos cooperados durante a Assembleia Geral Ordinária, realizada no final do mês de março.

Luciana Benteo, analista de responsabilidade social, adianta que os projetos devem detalhar de forma clara os objetivos sociais, as necessidades da instituição e as metas a serem atingidas. Os dirigentes devem enviar ainda uma série de documentos e demais requisitos que podem ser conferidos no portal www.portalcoop.com.br/social.

O processo seletivo está aberto a entidades instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, São José dos Campos, Sorocaba, Tatuí e Piracicaba, já que a Coop prega o compromisso cooperativista em trabalhar para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde está instalada. Na seleção das entidades, serão priorizados os projetos que se enquadram na proposta defendida pela Coop: a transformação e a promoção social das parcelas da população em situação de vulnerabilidade social.

O valor máximo para aporte é de R$ 20 mil e no ano passado, os R$ 350 mil liberados atenderam 19 instituições. A verba doada deve ser empregada em obras de reformas e ampliações da sede ou em aquisições de equipamentos, mobiliários e materiais pedagógicos, ou seja, em melhorias que possam aprimorar a qualidade de vida dos assistidos. Estão descartados projetos que reivindicam a doação para pagamento de salários dos funcionários, encargos trabalhistas ou para as despesas do dia a dia, como cestas básicas ou fraldas, por exemplo. De acordo com o presidente executivo Marcio Valle, para manter a saúde da Cooperativa é preciso ter uma comunidade sustentável.

O envio da proposta de projeto e dos documentos deve ser dirigido, via Correios, à Rua Conselheiro Justino, 56 Bairro Campestre – 09070-580 – Santo André – SP, aos cuidados da área de Responsabilidade Social. Para mais informações, acesse o portal da Coop na Internet ou a Central de Relacionamento 0800 7722667, em dias úteis, de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas.

Desde que foi lançado em 2002, a programação de apoio da Coop às entidades assistenciais já beneficiou 241 instituições com recursos de R$ 4,7 milhões. Dinheiro doado pelos cooperados, que aprovam anualmente a liberação da verba. "A Coop apenas faz a gestão da verba, selecionando as entidades, visitando as estruturas para conhecer suas reais necessidades e acompanhando a utilização do dinheiro doado para cada uma delas", detalha Luciana Benteo.

Atualmente, a Coop é considerada a maior cooperativa de consumo da América Latina e fechou o exercício de 2017 com faturamento bruto de R$ 2,2 bilhões. Possui 800 mil cooperados ativos, cerca de 6,5 mil colaboradores diretos, 31 unidades de distribuição - sendo 23 no Grande ABC, uma em Piracicaba, três em São José dos Campos, duas em Sorocaba e duas em Tatuí –, além de três postos de combustíveis e 15 drogarias de rua. Por ser uma cooperativa, seu principal escopo é oferecer os melhores serviços com preços justos, além de reverter benefícios para seus cooperados e comunidade, como ciclo de palestras gratuitas; programa de saúde e qualidade de vida; retorno das sobras (lucro), quando ocorrerem; programas educacionais voltados aos estudantes da rede pública e particular; doações para entidades beneficentes onde a Cooperativa possui unidades de distribuição e repasse de verbas para a Federação das APAEs provenientes da venda da Revista Coop e do programa Troco do Bem. 

quarta-feira, 18 de abril de 2018

TAP RECEBE O SEU PRIMEIRO AVIÃO AIRBUS A320NEO.


A TAP recebeu seu primeiro A320neo, um marco importante no plano de investimentos definido com a privatização da empresa e que vai permitir à TAP transformar-se numa das companhias com a frota mais moderna do mundo.


Os novos acionistas da TAP anunciaram, logo após a assinatura do contrato de privatização, uma encomenda de 53 novos aviões de última geração à Airbus, sendo 15 aeronaves A320neo, 12 A321neo, 12 aviões A321LR (Long Range) e 14 equipamentos A330neo.

Posteriormente a TAP fez novas encomendas à Airbus, estes novos contratos preveem a integração na frota da TAP já este ano de um A320neo, dois A321neo e um A330neo. Ao longo de 2019 receberemos mais três A320neo, três A321neo, dois A321LR e seis A330neo, num total de 18 aeronaves adicionais à encomenda original de 53 novos aviões à Airbus.

A partir de agora e até 2025, a TAP receberá 71 novos aviões, mais modernos, confortáveis, na vanguarda tecnológica e mais eficientes em cerca de 15 por cento em termos de consumo de combustível e de redução das emissões de CO2.

Recorde-se que a Companhia portuguesa será a primeira do mundo a voar o novo A330-900neo, que virá equipado com interiores de cabina AirSpace by Airbus, com o qual os passageiros, bem como os tripulantes da TAP, vão poder se beneficiar de uma nova experiência de viagem proporcionada por este inovador design de cabina de avião. Desenvolvido pensando nos passageiros e nas companhias aéreas, o Airspace abrange quatro pilares básicos: conforto, ambiente, serviço e design.

A modernização da frota da TAP com os mais avançados aviões disponíveis no mercado vai permitir à Companhia aumentar a sua oferta e crescer para novos destinos, de forma ainda mais eficiente, reforçando a sua competitividade em nível global e contribuindo para firmar Portugal como principal hub da Europa do transporte aéreo.

TAP Air Portugal.

Leia> O Brasil Sobre Rodas.

MAIOR FEIRA DO MUNDO DA INDÚSTRIA DE BORRACHA, EXPOBOR ACONTECE EM SÃO PAULO.

Realizada a cada dois anos, a Expobor – 13ª Feira Internacional de Tecnologia, Máquinas e Artefatos em Borracha acontece de 26 a 28 de junho, no Expo Center Norte, em São Paulo.

Com cerca de 100 expositores nacionais e internacionais (Alemanha, China, Estados Unidos, Indonésia, Espanha e Polônia), a EXPOBOR contará com rodadas de negócios de diversos segmentos interligados como artefatos de borracha, automação, equipamentos de laboratório, ferramentaria, máquinas e equipamentos, matérias-primas, moldes e ferramentas, além de produtos químicos, projetos e sistemas de energia. O encontro também promoverá centros de pesquisa e tecnologia em produção, reciclagem e tratamento de resíduos.

Entre os setores contemplados pela Expobor estão: indústrias de artefatos de borracha, automobilística, calçados, máquinas e componentes, eletroeletrônicas, petrolíferas, pneumáticas e siderúrgicas, entre outros.

Fornecedores de matérias-primas, importadores, exportadores, técnicos, consultores e profissionais do setor de todas as partes do Brasil e de mais de vinte países marcarão presença no evento.

17º Congresso Brasileiro de Tecnologia da Borracha/9º Encontro Nacional da Borracha Natural

Com presença confirmada de palestrantes do mundo todo, o congresso da Associação Brasileira de Tecnologia de Borracha (ABTB) contará com painéis, workshops, apresentações e debates sobre o setor. Com discussões acerca das mais novas e melhores soluções para o mercado, o 17º Congresso Brasileiro de Tecnologia da Borracha, que acontece nos dias 26 e 27 de junho, trará as mais recentes pesquisas e estudos sobre inovação, sustentabilidade e alta eficiência em produção.

Já o 9º Encontro Nacional da Borracha Natural, no dia 28 de junho, pretende viabilizar a troca de ideias sobre temas fundamentais do segmento ligados à capacitação profissional, tais como produção, sustentabilidade, tecnologia e aplicação de técnicas. O evento contará com o reforço de institutos de pesquisa, universidades e centros técnicos da indústria.

PneuShow

Simultaneamente à Expobor 2018, quem percorrer os 17 mil m2 do Expo Center Norte, também poderá conferir as novidades da 13ª edição da PneuShow - Feira Internacional da Indústria de Pneus. O evento integra 70 expositores dos segmentos de rodas, aros e acessórios; equipamentos para oficinas e borracharias; produção, recauchutagem e vulcanização de pneus; segurança industrial; bandas pré-moldadas; camelbacks; patches; pneu para transporte de cargas, entre outros. 

Serviço

EXPOBOR 2018 – 13ª Feira Internacional de Tecnologia, Máquinas e Artefatos de Borracha
Data: 26 a 28 de junho
Horário: das 13h às 20h
Local: Expo Center Norte
Promoção e Organização: Francal Feiras
Cooperação: ABIARB – Associação Brasileira da Indústria de Artefatos de Borracha; Sindibor – Sindicato da Indústria de Artefatos de Borracha no Estado de São Paulo.
Apoio: ABTB – Associação Brasileira de Tecnologia da Borracha; APABOR – Associação Paulista de Produtores e Beneficiadores de Borracha; ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas; SLTC – Sociedade Latino Americana de Tecnologia Del Caucho.

17º CONGRESSO BRASILEIRO DE TECNOLOGIA DA BORRACHA
Data: 26 e 27 de junho
Temas: Matérias-primas e compostos, máquinas e equipamentos para processamento de borracha, testes e análises, simulações, TPV, TPE, TPO e sustentabilidade.
Realização: ABTB
Informações: Giselle Margonar
Inscrições: www.abtb.com.br.
E-mail: giselle.margonar@abtb.com.br
Tel.: (11) 5589-8713


9º ENCONTRO NACIONAL DA BORRACHA NATURAL
Data: 28 de junho
Realização: Natural Comunicação
Informações: Heiko Rossman
E-mail: hrossman@lateks.com.br
Tel: (19) 3119-7597

Informações pelo telefone: (11) 2226-3100
Twitter: @ExpoborFeira
Facebook: FeiraExpobor
Google+: Feira Expobor

Comunicação Expobor.

Leia> O Brasil Sobre Rodas.

3M RECEBE A MAIOR HONRA DA NATIONAL INDUSTRIES FOR THE BLIND.

O National Industries for the Blind (NIB), o maior recurso de emprego para pessoas cegas, reconhece o impacto significativo da 3M no emprego de pessoas cegas maior honra, o RB Irwin Award.

O prêmio homenageia o compromisso de longa data da 3M de criar oportunidades de emprego para pessoas cegas. A 3M é a segunda organização e a primeira corporação a receber o Prêmio Irwin. O prêmio tem o nome do Dr. Robert B. Irwin , diretor executivo da Fundação Americana para os Cegos, na década de 1930, e membro da equipe que trabalhou para a formação do NIB.

"O Irwin Award é o mais prestigioso prêmio do NIB, concedido a quem fez contribuições excepcionais para criar e melhorar as oportunidades de emprego para pessoas cegas", disse Jeanne Morin , presidente do conselho de administração do NIB. "Considerando o compromisso da 3M e o impacto significativo na criação de oportunidades de carreira para pessoas cegas, estamos entusiasmados em premiar a 3M com esta excepcional honra."

Gerald Sloane trabalha com produtos da 3M na Associação para Cegos e Deficientes Visuais de Rochester, NY.

A aliança de negócios entre as agências sem fins lucrativos associadas à 3M , NIB e NIB levou à criação de centenas de oportunidades de emprego para pessoas cegas. A colaboração entre a NIB e a 3M começou em 1987, quando a 3M fez uma parceria com a associação sem fins lucrativos NIB Associate Association for the Blind and Visually Impaired (ABVI) em Rochester, Nova York , para oferecer notas auto- adesivas ao governo federal. Hoje, a ABVI produz mais de 30 produtos usando materiais da 3M . Esta aliança também abriu caminho para outras agências associadas ao NIB, incluindo a Associação de Louisiana para Cegos e a Associação de Cincinnati para Cegos e Deficientes Visuais, para desenvolver parcerias com a 3M .

"Na 3M , estamos comprometidos em oferecer oportunidades para pessoas de todas as habilidades e origens prosperarem, tanto profissionalmente quanto pessoalmente", disse Ann Anaya , diretora de diversidade da 3M . "Estamos honrados em receber o Prêmio Irwin, que confirma nosso compromisso contínuo e celebra o poderoso impacto de nossa parceria de longa data com o NIB."

Nesta quarta-feira, 18 de abril, Anaya aceitará o Prêmio Irwin em nome da 3M durante um banquete especial de premiação no Simpósio Nacional NIB / NAEPB de 2018 no Hilton Mark Center em Alexandria, Virgínia . A conferência anual, organizada pelo NIB e pela Associação Nacional para o Emprego de Pessoas Cegas (NAEPB), reúne centenas de funcionários do NIB e da agência, parceiros e apoiadores associados para promover questões de emprego para pessoas cegas.

Desde 1938, a National Industries for the Blind (NIB) tem se concentrado em aumentar as oportunidades de independência econômica e pessoal das pessoas cegas, principalmente através da criação, manutenção e melhoria do emprego. O NIB e sua rede de agências sem fins lucrativos associadas são o maior empregador do país de pessoas cegas através da fabricação e fornecimento de SKILCRAFT® e outros produtos e serviços do Programa AbilityOne®.   

terça-feira, 17 de abril de 2018

TRANSPORTE COLETIVO EM TEMPO REAL, APLICATIVO "PARTIU SBCTRANS" SUPERA A MARCA DE 110 MIL DOWNLOADS.


Elevar o padrão de qualidade e tornar mais fácil, precisa e segura a utilização do transporte coletivo urbano em São Bernardo do Campo. Desenvolvido justamente para oferecer esses benefícios aos usuários e passageiros, o aplicativo "Partiu SBCTrans" já superou a marca de 110 mil downloads.

Lançado de forma pioneira no segundo semestre de 2017 pela  SBCTrans, uma das principais operadoras de transporte do ABC paulista, o aplicativo, que pode ser baixado e usado gratuitamente, em celulares dos sistemas Android e iOS, informa em tempo real, com dados atualizados a cada 15 segundos, a localização dos coletivos, as linhas, itinerários e a previsão de passagem pelos pontos de cada uma dessas linhas.

Segundo Milena Braga, diretora-executiva da SBCTrans, o objetivo é que os cerca de 250 mil munícipes que utilizam o transporte público em São Bernardo do Campo façam o download e tenham acesso ao pioneiro serviço. "É um importante benefício para toda a população e demonstra que a tecnologia aliada a um serviço de elevado padrão de qualidade pode transformar a percepção do usuário e permitir que se programe, facilitando a sua vida", explica Milena.

Partiu SBCTrans 


Benefícios para os clientes

O aplicativo PartiuSBC traz muitos benefícios para a população, entre eles:
> Previsão de chegada: Tenha a previsão de chegada do seu ônibus na palma da mão.
> Horários Programados: Tenha sempre atualizado os horários de saída dos ônibus nos terminais.

Como funciona?

Basta acessar as lojas da Google Play e Apple Store e baixar o app que facilitará sua viagem pela cidade de São Bernardo do Campo.
Android: https://h5uBA8.

HUAWEI VENCE PROJETO DE ENERGIA SOLAR DE GERAÇÃO CENTRALIZADA NO BRASIL.

A Huawei, líder global no fornecimento de soluções de TIC, energia e rede, é a vencedora do projeto Boa Hora de energia solar, e fornecerá 75MW de inversores string à AES Tiête, uma subsidiária da AES Corporation. Este será o primeiro projeto solar totalmente digitalizado e representará um marco para a digitalização da indústria de energia solar no Brasil.

“A Huawei está honrada por fazer parte deste projeto pioneiro e investirá todos os seus esforços para ajudar a nossa parceira AES Tiête a concluí-lo. Atualmente, as coisas estão se tornando cada vez mais conectadas e com o 5G, a computação em nuvem e a digitalização estão acontecendo globalmente em todas as indústrias”, disse Henry Xia, gerente geral dos negócios FusionSolar da Huawei para a América Latina. “Não poderia ser diferente com a energia solar. Acreditamos que com a Huawei FusionSolar Smart PV Solution, que demonstra a tecnologia avançada de troca de calor natural por convecção e a topologia multinível, este projeto irá contribuir para a indústria de energia solar no Brasil com maiores rendimentos, menor LCOE, O&M inteligente e experiências seguras e confiáveis, tornando a digitalização uma tendência para esta indústria”.

Para a Huawei FusionSolar Smart PV, usinas de energia são como produtos que podem ser fornecidos aos clientes.  Ao otimizar e inovar todo o processo, do design da planta de energia, à construção e O&M, a Huawei transforma em realidade seu valor central de “Rendimentos Maiores, O&M Inteligente, Seguro e Confiável”.

A solução otimiza investimentos iniciais, reduz custos de O&M, eleva o rendimento energético e aumenta o ROI da planta fotovoltaica. Ela tem sido amplamente implantada em vários países e regiões e é fortemente reconhecida por clientes na China, Europa, Japão, América, Índia, Ásia-Pacífico e América Latina.

A Huawei oferece produtos e serviços de alta qualidade com base em sua experiência acumulada ao longo das últimas três décadas. Como uma das 500 melhores empresas globais (83ª posição no ranking) e uma das melhores marcas globais (70ª posição no ranking da Interbrand), a Huawei integra de forma inovadora a tecnologia da informação digital, tecnologia da Internet e tecnologia fotovoltaica, combinando-as com conceitos de design para O&M simples, digital e inteligente a fim de promover a solução FusionSolar smart.

Com base nos relatórios divulgados pelas consultorias globais IHS Markit e GTM, a Huawei ficou em 1º lugar no ranking global de inversores vendidos por três anos consecutivos, 2015, 2016 e 2017. A Huawei criou parcerias importantes com clientes globais TOP50 PV e está sempre disposta a trabalhar com todos os parceiros da indústria de energia solar para criar um marco para a indústria ao construir um ecossistema aberto, colaborativo e ganha-ganha, ao mesmo tempo em que continuamente agrega mais valor e melhores experiências para os seus clientes.


A Huawei é líder global em soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e tem a visão de enriquecer a vida das pessoas por meio da comunicação. Dedicada à inovação centrada no cliente e com sólidas parcerias com a indústria local, a Huawei está comprometida com a criação de valor para operadoras de telecomunicações, empresas e consumidores, oferecendo produtos e soluções de alta qualidade e inovação em mais de 170 países e territórios. Com mais de 180 mil funcionários em todo o mundo, a empresa atende a mais de um terço da população mundial. No País desde 1999, a Huawei é líder no mercado nacional de banda larga fixa e móvel por meio das parcerias estabelecidas com as principais operadoras de telecomunicações e possui escritórios nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Curitiba e Recife, além de um centro de distribuição em Sorocaba (SP) e um Centro de Treinamento em São Paulo. Visite: www.huawei.com/br.

Huawei | Burson-Marsteller Brazil.

Leia> O Brasil Sobre Rodas.

segunda-feira, 16 de abril de 2018

GOODYEAR ABRE INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO 2018.

A Goodyear, uma das maiores fabricantes de pneus do mundo, acaba de anunciar a abertura das inscrições para o Programa de Estágio 2018. A empresa oferecerá vagas para as áreas de Comunicação Interna, Finanças, Manufatura e Compras. As inscrições estarão abertas entre 16 de abril e 25 de maio, as vagas estão disponíveis nas cidades de São Paulo e Americana. As inscrições devem ser feitas por meio do portal da Goodyear: recrutamento.ciadeestagios.com.br/goodyear.

Os candidatos precisam estar cursando o Ensino Superior no período noturno, antepenúltimo ou penúltimo ano de formação, nos cursos de Jornalismo, Relações Públicas, Administração, Economia, Contábeis, Relações Internacionais e Engenharias diversas (Química, Mecânica, Mecatrônica, Automação, Materiais, Manufatura, Produção, entre outras). É importante que os candidatos tenham conhecimento intermediário de pacote Office e Inglês, disponibilidade para estagiar 6 horas por dia e não estar com matérias em dependência.

A duração do estágio pode ser de até dois anos e o estagiário terá a oportunidade de participar de módulos de treinamento, com foco em desenvolvimento profissional e pessoal, assim como poderá desenvolver um projeto em sua área, com a orientação dos gestores. Ele também terá benefícios como bolsa auxílio compatível com o mercado, recesso remunerado, vale-refeição em São Paulo e restaurante em Americana, vale-transporte em São Paulo e auxílio transporte em Americana, assistência médica, odontológica e farmacêutica e seguro de vida.

Para o diretor de RH da Goodyear Brasil, Rodrigo Saez, o Programa de Estágio foca na troca de experiências. "A Goodyear vai comemorar 100 anos de Brasil em 2019, uma história de sucesso construída pelo nosso time. Temos orgulho desse legado e seguimos olhando pra frente, direcionando os nosso esforços em P&D para o futuro da mobilidade - um cenário no qual as novas gerações tem muito a contribuir. É fundamental cultivarmos essa diversidade de pontos de vista, e é isso que o programa de estágio proporciona", diz Saez.

A Goodyear é fabricante de pneus para automóveis, vans, picapes, SUVs, caminhões e ônibus, pneus fora de estrada, tratores, empilhadeiras, industriais e para aviação, além de materiais para recapagem, e está presente no Brasil há 99 anos. No mundo, emprega cerca de 64.000 pessoas e fabrica seus produtos em 48 instalações em 22 países. Seus dois Centros de Inovação em Akron, Ohio, nos Estados Unidos e em Colmar-Berg, Luxemburgo, desenvolvem produtos e serviços com tecnologia de ponta que definem o desempenho padrão para a indústria. No Brasil, a companhia tem três unidades industriais: a fábrica na cidade de Americana (SP), a unidade de materiais de recapagem na cidade de Santa Bárbara do Oeste (SP) e a de recauchutagem de pneus para aviação em São Paulo (SP). Além disso, a empresa conta com uma rede de revendedores oficiais e cerca de 1.000 pontos de venda em todo o País. Visite: www.goodyear.com.br.

Goodyear do Brasil

Leia> O Brasil Sobre Rodas.