quarta-feira, 16 de agosto de 2017

GIACOMETTI É A NOVA AGÊNCIA DA DIVISÃO DE FERRAMENTAS ELÉTRICAS DA BOSCH PARA AMÉRICA LATINA.

A Giacometti Comunicação é a nova agência da divisão de Ferramentas Elétricas da Bosch para a América Latina. A proposta é traçar o caminho de um novo diálogo da empresa com os usuários de ferramentas elétricas, que vai muito além do produto. O atendimento também contemplará as ações para a Skil, marca de ferramentas do Grupo Bosch. 

Com experiência no varejo e um portfólio de muitos cases de sucesso como Lojas Marisa, STIHL Ferramentas Motorizadas e Banco do Brasil, a Giacometti tem em seu DNA uma visão de trabalho que associa a criatividade ao pensamento estratégico.

Para a responsável pelo Marketing da divisão de Ferramentas Elétricas da Bosch na América Latina, Camilla Lellis, a opção pela Giacometti está alinhada com o objetivo da empresa em ter uma comunicação cada vez mais eficiente e próxima dos usuários das soluções e tecnologias das marcas Bosch e Skil. 

“Nossa estratégia também é fortalecer e ampliar as ações da divisão no setor de varejo, assim, o know-how da agência neste sentido, bem como a visão direcionada a entender as expectativas dos consumidores, foram diferenciais decisivos para dar continuidade ao trabalho que já temos no mercado”, explica Camilla.

“Buscamos continuamente produzir conhecimento na agência, aprofundar de forma consistente as informações sobre o mercado e os consumidores, para ter a certeza de que chegamos a uma solução criativa capaz de realmente fazer a diferença para a imagem das marcas”, afirma Dennis Giacometti, presidente. Essa essência, que caracteriza fortemente o trabalho da agência, já começa a ser colocada em prática, logo após a assinatura do contrato com a Bosch.

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Printec Comunicação.

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terça-feira, 15 de agosto de 2017

EDUCAÇÃO.
Por José Renato Nalini*

Há espaço para o bem?

Sempre leio o que Nizan Guanaes escreve na Folha, pois ele é um inspirador. Estes dias brindou seus leitores com o artigo "Digitais do bem", narrando a experiência do Museu de Arte Moderna de São Francisco. Para incentivar o gosto pela arte moderna, a diretoria do museu instituiu um aplicativo mediante o qual as pessoas mandam a mensagem "send me" (mande-me) seguida de algum verbete ou expressão. A partir daí, os curadores do museu escolhem uma obra correspondente ao desejo do usuário e, com isso, dissemina-se o acervo disponível.

A campanha viralizou e mais de dois milhões de mensagens foram enviadas em uma semana apenas. Para Nizan, "esse uso da conectividade ubíqua de nossos dias para um fim tão nobre (difundir a arte) mostra o verdadeiro potencial desta era da comunicação total".

A sugestão é sedutora. Por que não nos servimos dessa possibilidade para garimpar aquilo de bom que acontece em nossas escolas? Posso falar pela Rede Pública Estadual da Educação Paulista. Mais de cinco mil escolas, quase quatro milhões de alunos. Sei que muita coisa interessante e louvável ocorre nesses estabelecimentos de ensino. Professores criativos, engenhosos, vocacionados, estimulam seus alunos a práticas que precisam ser disseminadas. E que podem ser customizadas, para se adaptar à realidade de cada escola.

Quando se verifica o talento de alunos nas Feiras de Ciências, em criação compatível com a de seus colegas do Primeiro Mundo, tem-se a certeza de que a aposta na criança e no jovem brasileiro tem razão de ser. Há exemplos de superação que motivam aquele que estiver desalentado. Há inúmeros projetos e programas que tiveram início de um sonho e se converteram em grandes tentos na comunidade em que surgiram, ocorreram e continuam a acontecer.

A qualidade dos filmes produzidos para os concursos "Lygia Fagundes Telles" e "Paulo Bomfim", dão mostra de como temos valores em todas as áreas. Os "shows de talentos", as obras publicadas com poemas, crônicas, contos, romances e ensaios produzidos pelo alunado da Rede Pública é a constatação de que mesmo em tempos difíceis, vale a pena insistir no contínuo aprimoramento da educação. Única fórmula para a ascensão digna a uma vida melhor e a um futuro compatível com o sonho que nutrimos quanto ao amanhã de nosso Brasil. 








José Renato Nalini é secretário da Educação do Estado de São Paulo, Imortal da Academia Paulista de Letras e Membro da Academia Brasileira da Educação. 
Visite o blog: renatonalini.wordpress.com.


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HELIBRAS DESTACA NOVA MARCA DE HELICÓPTEROS PARA MERCADO DE LUXO NA LABACE 2017.

O público da Labace 2017 - Latin American Business Aviation Conference & Exhibition, que ocorre até 17 de agosto, vai conhecer em detalhes a Airbus Corporate Helicopters. Identificada pelo logo ACH, a nova marca foi criada para o mercado de aviação executiva e oferece consultoria em design, customização de interior, além de serviços diferenciados em manutenção.

Espelhando-se na bem-sucedida marca da Airbus Corporate Jets (ACJ), a ACH também fornece aos clientes consultoria para na hora de escolher uma aeronave, projetar um estilo sob medida. Além disso, também oferece a prestação de serviços ao estilo concierge que, além de garantir a maior disponibilidade do helicóptero em qualquer lugar do mundo, ajuda a preservar o seu valor de revenda.

A oferta da ACH vem em três linhas de produtos: Linha ACH – para quem procura um design leve e eficiente; ACH Exclusive – que oferece um interior exclusivo com luxo e conforto; ACH Editions – que conta com designers da Airbus e colaborações especiais de marcas de luxo como Hermes e Mercedes Benz.

Já na área de serviços, a ACH oferece a exclusiva linha de manutenção HCare First. Nessa versão adaptada, o cliente terá o pacote mais abrangente da indústria de helicópteros, com serviço de estilo concierge para apoio em qualquer lugar do mundo.

“A linha dedicada de serviços ACH faz parte do forte investimento do grupo para oferecer cada vez mais requinte, customização e disponibilidade das aeronaves para o mercado executivo”, explica Dominique Andreani, Vice-Presidente de Negócios e Serviços.

Com o lançamento da ACH, a Airbus se torna a única fabricante aeroespacial a oferecer uma gama dedicada de jatos e helicópteros para o mercado civil.

Labace 2017
Local: Aeroporto de Congonhas
Endereço: Av. Washington Luís, s/nº, Vila Congonhas, São Paulo - SP
Data: 15 a 17 de agosto


JeffreyGroup Brasil.

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ITURAN ANUNCIA NOVO CEO NO BRASIL

A Ituran, multinacional com ações negociadas na bolsa de valores NASDAQ, líder mundial no mercado de monitoramento e pioneira no segmento de rastreador com seguro no Brasil, anuncia Amit Louzon como novo CEO da Ituran Brasil.


Amit reportará diretamente a Yaron Littan, o CEO do Grupo Ituran na América Latina e à Matriz em Israel.  Yaron Littan comandará as empresas do Grupo que englobam a Ituran Brasil e Argentina, a IRT (Ituran Road Track) Brasil e Argentina e a 55 Guinchos. Juntas, estas empresas já ultrapassaram a marca de 800 mil clientes ativos.

Amit Louzon trabalhou por 17 anos na Ituran Israel e, deixou  a Ituran Israel após  um mandato de 7 anos como vice-presidente da Divisão de Gestão de Frotas e Clientes Cooperativos. Amit assumirá seu novo cargo no Brasil para ampliar o time de gestores.

No Brasil a Ituran  têm mantido um ritmo de crescimento superior aos 20% nos últimos anos.  A Ituran Brasil já recuperou mais de 60 mil veículos, o que equivale a um patrimônio aproximado de R$ 2,5 bilhões. Esses números impressionantes tornaram-se referência mundial e, podemos dizer que no Brasil nenhuma outra empresa apresenta resultados desta magnitude. Os planos da Ituran incluem expandir no mercado varejo, onde já é líder e, também, investir no setor de gestão de frotas, Automotivo, APPs, entre outros.

Mesmo com a crise e a estagnação do mercado, a Ituran decidiu apostar no Brasil e fez um investimento de mais de R$100 Milhões nos últimos anos.  A Ituran está participando do maior projeto Telemático da América Latina e recentemente criou a 55 guinchos um APP para celular que ajuda você, de uma maneira muito simples, solicitar seu guincho ou assistência técnica, localizando o reboque mais próximo.

Recentemente, a Ituran ampliou o Ituran com Seguro com novas parcerias com Seguradoras, coberturas adicionais contra Terceiros e Perda Total por colisão.  “Sempre tivemos confiança no Brasil, apesar das dificuldades, e isso nos ajudou a conquistar o mercado que consideramos ser o mais importante nas Américas e até no Mundo. A nossa aposta no Brasil, feita há 20 anos foi a melhor decisão tomada pelo Grupo Ituran e vamos continuar investindo aqui”, afirma Littan.

A Ituran é uma multinacional israelense que atua no Brasil e em outros países, como Israel, Estados Unidos e Argentina oferecendo produtos para a proteção contra roubo e furto de veículos, cargas e frotas, entre outros.  A empresa, que chegou ao Brasil em 2000, apresenta resultados significativos e índices imbatíveis de eficiência. Desde então, cresce continuamente, contando com mais de 600 mil clientes ativos, 1.000 funcionários e recuperou mais de 60 mil veículos, o que equivale a um patrimônio aproximado de R$ 2,8 bilhões

Tamer Comunicação.

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JOHN DEERE É ELEITA UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NO BRASIL.


Mais uma vez reconhecida pelo investimento contínuo e compromisso com o desenvolvimento de seus colaboradores, a John Deere foi eleita a 26ª melhor empresa para se atuar profissionalmente no Brasil, segundo o prêmio Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil.


“Somos uma companhia referência mundial em tecnologia e inovação, mas que preserva os valores que permeiam a nossa história de 180 anos. Antes de qualquer coisa, uma empresa é feita de pessoas; por isso, não medimos esforços para, diariamente, sermos melhores e construirmos um legado humano e social positivo com as pessoas com quem trabalhamos”, destaca Wellington Silvério, diretor de Recursos Humanos para a América do Sul. Para a edição 2017 foram avaliadas mais de 2 mil empresas, com uma metodologia que leva em consideração informações fornecidas tanto pelas empresas quanto seus funcionários.

Para valorizar seus funcionários, a John Deere tem uma série de programas diferenciados, de acordo com os valores fundamentais da empresa: integridade, qualidade, comprometimento e inovação. Por exemplo, as unidades da companhia contam com Conselhos que atuam em diferentes áreas em prol dos colaboradores, como o de Diversidade & Inclusão (D&I), o de Bem-Estar e o WomenReach, entre outros. Atualmente, são mais de 50 iniciativas em andamento em diferentes áreas.

Para D&I, a intenção é prover um ambiente de trabalho respeitoso e justo, garantindo a possi­bilidade de todos participarem, em iguais condições, de processos de seleção ou em programas e ferramentas de carreira e desenvolvimento. Uma recente iniciativa de sucesso é o Programa de Desenvolvimento de Talentos, que contemplou os fun­cionários da produção fabril e identificou profissionais com potencial para seguir carreira em cargos de liderança, posições administra­tivas ou técnicas.

Em Bem-Estar, as iniciativas dão suporte à adoção de hábitos saudáveis para promover a qualidade de vida entre os funcionários e seus familiares. Já em WomenReach, busca-se a valorização profissional da mulher, reconhecendo suas competências e incentivando planos de carreira.

A John Deere também tem um programa específico para atenção a doenças crônicas, destinado a funcionários com problemas cardiovasculares, hipertensão, diabetes, asma, bronquite e obesidade. Outra iniciativa é a atuação especial de acompanhamento de gestantes, além de licença-maternidade de 180 dias.

Em voluntariado, a empresa atua em três áreas: iniciativas de combate à fome; melhoria da comunidade, com atividades relacionadas ao meio ambiente; e educação. Já no desenvolvimento das carreiras, a companhia disponibiliza ferramentas com as quais é possível planejar os rumos profissionais e, como prática diária, a empresa incentiva o compartilhamento do conhecimento entre os funcionários, entre outras ferramentas e treinamentos.

“Investir em tecnologia e em pessoas é a nossa aposta para o futuro. Por isso, possuímos uma cultura organizacional inclusiva e dinâmica, que significa que estamos em constante evolução e adaptação, ouvindo nossos colaboradores e aperfeiçoando processos em todas as áreas. Logo, este prêmio é uma conquista coletiva”, finaliza Silvério.

Na cerimônia de premiação, a John Deere foi representada por Airton Luiz Rohde, diretor de Finanças para América do Sul, acompanhado de funcionários das unidades de Indaiatuba (SP), Campinas (SP), Barueri (SP) e Catalão (GO). O ranking é realizado desde 1997 no Brasil pela consultoria global Great Place to Work, em parceria com a editora Globo, e lista as 150 melhores empresas para trabalhar.

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Grupo CDI - Comunicação e Marketing.

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HONDAJET OBTÉM CERTIFICADO DE TIPO BRASILEIRO.


A Honda Aircraft Company, divisão da Honda Motor Co. responsável pelo desenvolvimento de tecnologias em aviação, recebeu nesta terça-feira (15) da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC), o Certificado de Tipo para o HondaJet. O anúncio foi realizado durante a LABACE, maior feira de aviação executiva da América Latina, que acontece no Aeroporto de Congonhas, em São Paulo, até a próxima quinta-feira (17), onde um HondaJet está em exibição estática.

O Certificado de Tipo brasileiro para o HondaJet acompanha a aprovação obtida nos Estados Unidos (Administração Federal de Aviação), Europa (Agência Europeia de Segurança da Aviação), México (Diretório Geral de Aviação Civil) e no Canadá (Transport Canada).

"Nos orgulhamos muito em conquistar a certificação brasileira para o HondaJet", disse Michimasa Fujino, Presidente e CEO da Honda Aircraft. "Estamos ansiosos para responder ao interesse dos clientes de um dos maiores mercados de jatos comerciais do mundo".

No Brasil, a Honda Aircraft nomeou a Líder Aviação como representante exclusiva de vendas, serviços e suporte para os clientes do Brasil. Com 21 bases em todo o Brasil, a Líder atua em cinco unidades de negócio e oferece soluções completas em aviação executiva.

"O Certificado de Tipo é uma grande conquista para o mercado brasileiro", diz Eduardo Vaz, CEO da Líder Aviação. "O jato é particularmente ideal para viagens dentro do território nacional, conectando as principais cidades do País com conforto, rapidez e alta performance, que só o HondaJet pode oferecer".

Na sequência da LABACE, o HondaJet fará um tour pela América Latina e Central, incluindo países como República Dominicana, Porto Rico, Trindade e Tobago, Brasil, Argentina, Uruguai, Chile, Colômbia, Panamá, Nicarágua e Guatemala, durante os meses de agosto e setembro.

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Honda do Brasil.

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segunda-feira, 14 de agosto de 2017

SOTREQ MARCA PRESENÇA NA 14ª MARINTEC SOUTH AMERICA.

Considerada a principal plataforma de negócios destinada à indústria naval da América do Sul, a Marintec South America chega na sua 14ª edição, entre os dias 15 a 17 de agosto, das 13 às 20, no Centro de Convenções SulAmérica, no Rio de Janeiro/RJ. O evento, que reúne os principais armadores, estaleiros, fabricantes e fornecedores, nacionais e internacionais, conta novamente com a participação da Sotreq, empresa com mais de 75 anos de atuação.

Líder de vendas no mercado de motores de propulsão e grupos geradores, que podem operar com óleo diesel, pesado ou gás natural. Além disso, a Sotreq também fornece sistemas de propulsão e de filtragem, soluções para monitoramento remoto e controle de frota, dentre outros itens que complementam a proposta de valor que é garantir a maior disponibilidade com o menor custo operacional.

Segundo Rodrigo Feria, gerente de vendas de mercado marítimo da Sotreq, além do amplo portfólio de produtos a empresa está preparada para suportar com excelência as operações dos seus clientes.  “Temos a maior equipe dedicada do setor para atendimento aos clientes nos 365 dias do ano, 24 horas por dia. Nossa ampla rede de filiais abrange todas as hidrovias e portos relevantes em nosso território de cobertura. Com isso, a logística de fornecimento de peças e serviços se torna um diferencial”, avalia.

Neste ano a Sotreq passou a ser o revendedor oficial de Suporte ao Produto dos Sistemas de Propulsão Cat Propulsion. Desde 2014 a empresa comercializa equipamentos Cat Propulsion, e para estar apta a realizar Serviços, realizou investimentos em treinamentos de sua equipe técnica dedicada, além de ferramental.

Participando da Marintec South America desde a primeira edição, é pelo cliente que a Sotreq integra novamente o evento. “É uma feira de extrema importância para as estratégias da empresa e para o nosso mercado como um todo. A Sotreq atua há bastante tempo neste segmento e o foco é estreitar ainda mais o relacionamento, pois é fundamental para entendermos a melhor forma de agregar valor às operações de nossos clientes”, conclui Feria.


Dezoito Comunicação.

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SHELL PARTICIPA DA EXPOPOSTOS & CONVENIÊNCIA E REFORÇA O NOVO POSICIONAMENTO DA MARCA NO MERCADO.

O novo posicionamento da marca Shell será apresentado na ExpoPostos & Conveniência 2017, que acontecerá entre os dias 15 e 17 de agosto no São Paulo Expo Imigrantes. Com a assinatura “Vá bem. Vá de Shell”, o novo posicionamento da marca pretende mostrar que os postos Shell estão prontos para tornar as jornadas dos consumidores melhores. Tudo é feito e pensado para que o consumidor vivencie momentos agradáveis com a marca Shell.

Como parte das ações que consolidam este novo posicionamento, as funcionalidades do aplicativo Shell Box serão apresentadas durante o evento. O app está disponível em mais de 1.100 postos dos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás, e chega para consolidar o uso das carteiras digitais para efetuar pagamentos na rede Shell. Durante o abastecimento basta que o cliente digite um código de seis dígitos localizado na bomba para realizar a transação, sem precisar sair do carro. Com o Shell Box o consumidor também participa com exclusividade das promoções, como é o caso da Ganhe Sempre, em que é possível acumular até 5 mil milhas Smiles.  

Este ano a Raízen, que licencia a marca Shell no Brasil, disponibilizará em seu espaço uma sala de reunião climatizada para relacionamento com clientes e prospects de negócios, e os visitantes poderão degustar um cafezinho especial. Para os amantes de automobilismo, o carro de Átila Abreu, piloto da equipe Shell Racing da Stock Car, estará em exposição no evento.

Campanhas

Em 23 de junho a Shell divulgou a nova campanha publicitária nas emissoras de TV abertas e pagas. As campanhas contam com comunicações nos canais de TV abertos e fechados (com quatro filmes diferentes), em pontos de ônibus, relógios de rua, emissoras de rádio, outdoors e uma intensa campanha nas redes sociais.

Com a plataforma de comunicação “Vá bem. Vá de Shell” e o conceito “Humanologia: mais uma tecnologia da Shell”, as campanhas chegam para consolidar o novo posicionamento da marca e buscam valorizar a importância das relações humanas, fazendo com que o consumidor sempre saia do posto melhor do que entrou.

Loures Consultoria.

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BOMBARDIER ENTREGA PRIMEIRA AERONAVE LEARJET 75 NO BRASIL.


A Bombardier Business Aircraft anunciou nesta segunda-feira (14) a entrega da primeira aeronave Learjet 75 para o Brasil. Essa aeronave integra a frota de 685 jatos executivos da Bombardier na América Latina (entre Learjet, Challenger e Global).

"As aeronaves Learjet são icônicas, enraizadas em uma história de orgulho e originalidade profundos. Estamos orgulhosos com a escolha do Learjet 75, por sua performance líder de classe, voo suave e cabine reservada e silenciosa ", diz Stephane Leroy, Vice-Presidente de Vendas da Bombardier Business Aircraft para a América Latina. "O Learjet 75 é o único jato executivo de sua classe a possuir porta para redução de ruído (pocket door)", completa.

A América Latina é o terceiro maior mercado de entregas para a aviação executiva, sendo que Argentina, Brasil, México e Venezuela representam mais de 80% da frota regional. Com mais de 510 aviões Learjet na América Latina, os compradores desse modelo podem desfrutar da cabine mais silenciosa e mais reservada da categoria.

A Bombardier elevou o conforto a um novo patamar dentro da categoria de jatos leves em 2016, ao apresentar o Learjet 75 com inovador design da pocket door. Esse tipo de porta separa a cabine da área de entrada, reduzindo os níveis de ruído dentro da cabine em até oito decibéis-, ao mesmo tempo em que cria um espaço de privado diferenciado para os passageiros.

O Learjet 75 continua a estabelecer padrões através dos tempos, trazendo recursos dos jatos de grande porte para a plataforma de jatos leves. Em junho de 2017, a Bombardier Business Aircraft comemorou um marco na história da aviação executiva: a entrega do Learjet de número 3.000. A aeronave foi ainda o 100 degrees jato Learjet 75 a ser entregue.

A aeronave Learjet 75 

Definidora do conceito de viagem em jato executivo, o Learjet 75 é uma aeronave de padrões exigentes, projetada meticulosamente e voltada para o desempenho. Concebida para ter o conforto do piloto em mente, a cabine Bombardier Vision apresenta sistema de visão sintética, ergonomia aprimorada e controles de tela sensíveis ao toque, para missões produtivas.

Os poderosos motores e novo design winglets permitem velocidade de Mach 0.81- e altitude de operacional de 51.500 pés (14.545 metros). - Autonomia de 3.778 km (2,040NM) garante alcance eficaz para a cobertura de grandes áreas, podendo ligar localidades como São Paulo a Santiago (Chile), por exemplo.

O interior moderno da aeronave foi projetado para conforto e estilo e possui um novo sistema de gerenciamento de cabine com monitores individuais sensíveis ao toque, além de controle total de áudio e vídeo, iluminação LED em toda a aeronave, e generoso compartimento de bagagem.

Visite: bombardier.com

Bombardier Business Aircraft.

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INDRA DO BRASIL ANUNCIA NOVO DIRETOR EXECUTIVO DA UNIDADE DE BPO.

Leonardo da Costa assumiu a Diretoria Executiva da unidade de BPO (Business Process Outsourcing) da Indra no Brasil. Com sua incorporação a companhia global aumentará a excelência dos serviços prestados nesta área além de dinamizar sua estratégia comercial, uma vez que o executivo passa a integrar a equipe com o desafio de estruturar as ofertas, otimizar as operações e acelerar o processo de saída ao mercado junto aos setores de atuação da empresa, focando principalmente em projetos de BPO de Transformação e Serviços Digitais,  apoiando  as diretorias de mercado a conquistarem novos negócios de BPO tanto em novas contas, como em clientes já existentes.

Leonardo é Bacharel em Matemática com pós-graduação em Gestão Empresarial pela FAAP e MBA em Gestão de Tecnologia da Informação pela FIA/ USP. Possui mais de 18 anos de experiência profissional nos setores de Tecnologia da Informação e Gestão de Processos de Negócio, tendo atuado em grandes empresas como UOLDIVEO e CSU CardSystem. Anteriormente a se juntar ao time da Indra, Leonardo atuou por 11 anos na TIVIT como Diretor de Vendas, Consultoria e Produtos na unidade de gestão de processos de negócio (BPM) da empresa. O novo diretor da Indra atuará reforçando a presença e experiência da companhia como parceiro estratégico de empresas na área de BPO.

 “A Indra possui excelência global, importante base de clientes e casos de sucesso com grande representatividade neste segmento de mercado. Um dos principais objetivos é replicar no Brasil, geografia que representa o principal mercado internacional para a Indra, e onde a empresa investe fortemente para  aumentar sua participação no mercado de BPO, o modelo de sucesso de outros países. A meta é ampliar nossa carteira de clientes e introduzir novos serviços e produtos voltados para BPO de Transformação já customizados para o mercado brasileiro” afirma Leonardo da Costa.

Na área de BPO a companhia aporta uma ampla oferta que vai desde os serviços de frontoffice especializado, passando pelo centro de serviços compartilhados (CSC) e backoffice de negócios verticais em vários setores. "Identificamos um importante potencial no setor de BPO para crescer e inovar, onde nosso perfil misto de companhia com capacidades em consultoria e tecnologia mostra-se como um elemento chave para ajudar nossos clientes, que somado a nossa oferta para o processo de transformação digital representa um importante conjunto de ferramentas para o mercado”, completa o executivo.

O conhecimento e experiência nestes serviços são apoiados por uma capacidade tecnológica própria por meio de soluções especialmente desenhadas para melhorar a eficiência das empresas clientes. A companhia aporta ao mercado ferramentas robustas que abarcam a automatização e planejamento de tarefas visando a redução de custos, gestão e distribuição da demanda com mensuração da produtividade individual e em grupo, gestão e processamento documental, além do atendimento multicanal ao cliente, entre outras.

A Indra oferece um modelo diferenciado para a externalização de processos baseado em uma gestão flexível e global, combinando especialização setorial e capacidade tecnológica. A companhia é fornecedora líder de serviços de BPO para os distintos mercados nos quais atua e conta com 38 centros especializados distribuídos em 11 países. No Brasil mantém centros de BPO em várias regiões incluindo Maracanaú no Ceará, São Paulo Capital e em sites remotos como Rio de Janeiro, Goiânia e Fortaleza, onde desempenha atividades para grandes empresas das áreas de serviços financeiros, energia e utilities e companhias aéreas.
A companhia foi reconhecida em 2016 com o prêmio da Associação Brasileira de Teleserviços (ABT), nas categorias "Case do Ano" e "Gestão de Pessoas", pelos projetos de BPO desenvolvidos para a Caixa Econômica Federal.

Presente no Brasil desde 1996, a Indra é uma das principais companhias de tecnologia, consultoria e outsourcing do país. Conta com escritórios distribuídos nos principais estados brasileiros, quatro softwares Centros de Produção e uma oferta diferenciada de soluções e serviços de alto valor agregado que atendem as necessidades dos mais diversos setores da economia. 

Máquina Cohn & Wolfe.

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